موظفو الصف الثاني( القياديين الجدد) في اي مؤسسة يشكلون عصبا رأسيا لاي هيئة او مؤسسة خصوصا في ظل رغبة المؤسسات بالتطوير والتجديد ورفع الكفاءة وبالتالي فان أعداد هذه الفئة من الموظفين في أي هيئة كانت يعود بالفائدة عليها بشكل لا يخفى على أحد وهذا ما يعزز فكرة الفرصة البديلة لاي وظيفة موجودة ضمن الهيكل الوظيفي للمؤسسة وبالتالي فان العمل سيكون أكثر تنظيما وغير مبني على اشخاص محددين دون غيرهم ، ومن هنا كان هذا البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني .
